1분 정책 요약
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- 영주권은 소폭 감소, 임시 거주 학생 취업 대폭 축소
- 저임금 외국인 근로자 TFW 및 학생비자 총량제 본격화
- 앨버타 주정부 이민 AAIP 특정 직군 선별 강화
- 사업주와 준비생 모두 전략적 타깃팅 필수
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1. 비자 장벽의 현실화
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학생비자 총량 관리 시대. 발급 상한 축소로 유학 후 이민 경로가 더 좁아질 전망입니다.
취업비자 저임금 스트림 중심 문턱 상승. 채용 비용 구조 재설계가 필요합니다.
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2. 앨버타만의 타깃형 기회
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앨버타 주정부 이민 AAIP는 의료, 기술, 숙련직군 중심으로 선별이 강화되고 있습니다.
관련 혜택과 프로그램을 적극 활용해 전략적으로 접근하는 것이 중요합니다.
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3. 대응을 위한 핵심 포인트
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사업주
저임금 TFW 의존도를 줄이고 현지 채용 강화 및 주정부 이민과 연계된 장기 채용 모델 설계가 필수적입니다.
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이민 준비생
단순 경력 쌓기보다는 헬스케어, 테크, 건설 등 우선 선발 직군에 맞춘 자격 설계가 중요합니다.
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부동산 재정
인구 유입 속도 변화는 임대료에 영향을 줍니다. 무리한 단기 투자보다는 현금흐름 중심의 리스크 관리가 필요합니다.
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