캐나다 앨버타주 에드먼턴에 위치한 호텔 체인의 업주가 외국인 노동자 3명에게 체불된 임금 10만 달러 이상을 지급하라는 명령을 받았으나, 일부 직원의 고용 사실조차 몰랐다고 주장하며 항소에 나섰습니다.

최근 앨버타주 에드먼턴에 본사를 둔 한 호텔 체인 업주에게 외국인 노동자 3명에게 지급해야 할 체불 임금 10만 달러 이상을 지급하라는 명령이 내려졌습니다. 해당 노동자들은 자신들의 노동에 대한 정당한 임금을 받지 못했다고 주장하고 있습니다.

업주 측은 이러한 지급 명령에 불복하며 항소했습니다. 특히 업주 측은 해당 외국인 노동자 3명 중 2명이 매니토바주에 위치한 회사의 호텔에서 근무하고 있다는 사실조차 전혀 알지 못했다고 주장했습니다. 이는 경영진의 관리 소홀 또는 의도적인 은폐 의혹을 불러일으키고 있습니다.

이번 사건은 캐나다 내에서 외국인 노동자를 고용하는 사업체들이 노동법을 철저히 준수하고, 외국인 노동자들의 권리가 보호받아야 한다는 점을 시사합니다. 업주가 직원의 고용 사실을 인지하지 못했다는 주장이 사실로 밝혀질 경우, 이는 고용주로서의 기본적인 의무를 다하지 못한 것으로 간주될 수 있습니다.