푸드뱅크 캐나다가 발표한 최신 빈곤 보고서에 따르면, 캐나다 노동 시장이 긱 워크, 파트타임, 임시직 중심으로 변화하면서 전통적인 고용보험(EI) 혜택을 받는 근로자 수가 줄고 있습니다.

푸드뱅크 캐나다의 최신 빈곤 보고서는 캐나다의 노동 시장이 더 이상 안정적인 풀타임 일자리만을 제공하지 않는다는 점을 명확히 했습니다. 긱 워크, 파트타임, 계약직과 같은 유연하지만 불안정한 고용 형태가 증가하고 있으며, 이는 전통적인 고용보험 제도가 설계된 방식과는 맞지 않습니다.

현재의 고용보험은 주로 단일 고용주 밑에서 안정적인 풀타임 근무를 하는 근로자들에게 혜택을 집중하고 있습니다. 이러한 구조는 변화하는 노동 시장 현실을 반영하지 못하며, 긱 워커나 여러 건의 파트타임 일을 하는 근로자들은 고용보험 혜택의 사각지대에 놓이기 쉽습니다.

푸드뱅크 캐나다는 이번 보고서를 통해 고용보험 제도가 변화하는 노동 시장의 요구에 부응하도록 개선될 필요가 있다고 촉구했습니다. 긱 워크와 임시직 근로자들도 예기치 못한 실직 상황에 대비할 수 있도록 지원 방안 마련이 시급하며, 이는 캐나다 사회의 전반적인 빈곤 감소 노력에도 중요한 영향을 미칠 것으로 보입니다.