오타와 경찰국이 기존의 공식 신고 및 조사 중심의 안전한 직장 프로그램에서 벗어나, 보다 '회복적이고, 지원 중심적이며, 대원 주도형'으로 개편한다고 밝혔습니다. 하지만 인권 및 노동 전문 변호사는 이러한 변화에 대해 회의적인 반응을 보였습니다.

오타와 경찰국은 대원 회의에서 공개된 보고서를 통해 안전한 직장 프로그램이 '공식적인 불만 및 조사'에 집중하는 방식에서 벗어나 '회복적이고, 지원 중심적이며, 대원 주도형'으로 발전할 것이라고 설명했습니다. 이는 직장 내 괴롭힘 및 차별 문제를 보다 근본적으로 해결하려는 시도로 보입니다.

그러나 오타와 경찰관들과 오랜 기간 협력해 온 한 인권 및 노동 전문 변호사는 이러한 변화에 대해 부정적인 입장을 표했습니다. 이 변호사는 새로운 프로그램이 실질적인 변화를 가져오기보다는 기존의 문제점을 그대로 안고 가는 '제자리걸음'에 그칠 수 있다고 지적했습니다. 특히, 충분한 법적 보호와 실질적인 가해자 처벌이 동반되지 않는다면 프로그램의 효과를 기대하기 어렵다는 점을 강조했습니다.