캐나다 노동 시장이 긱 워크, 임시직, 계약직 중심으로 변화하면서 고용보험(EI)의 혜택을 받는 인구가 줄고 있다는 새로운 보고서가 나왔습니다.

푸드뱅크 캐나다의 최근 빈곤 보고서에 따르면, 캐나다의 노동 시장은 파트타임, 임시직, 계약직 등 비전형적 고용 형태로 빠르게 전환되고 있습니다. 이러한 변화는 전통적인 풀타임, 상시 고용 중심이었던 고용보험 제도가 더 이상 많은 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공하기 어렵게 만들고 있음을 시사합니다.

새로운 고용 형태는 근로자들에게 유연성을 제공하기도 하지만, 동시에 소득 불안정성과 사회 안전망으로부터의 단절이라는 문제를 야기합니다. 특히, 긱 워커나 단기 계약직 근로자들은 고용보험 수급 자격을 충족시키기 어려워 실업이나 소득 감소 시 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.

보고서는 변화하는 노동 시장의 현실을 반영하여 고용보험 제도를 개혁할 필요가 있다고 강조했습니다. 이는 긱 워크, 파트타임, 계약직 등 다양한 형태의 고용으로 일하는 캐나다인들도 기본적인 사회 안전망의 혜택을 받을 수 있도록 포괄적인 시스템을 구축해야 한다는 것입니다. 이를 통해 빈곤율을 낮추고 보다 안정적인 사회를 만드는 데 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.