푸드뱅크 캐나다의 최신 보고서에 따르면, 캐나다 노동 시장이 긱 워크, 파트타임, 임시직 등으로 변화하면서 고용보험의 혜택을 받는 대상이 줄어들고 있습니다.

푸드뱅크 캐나다에서 발표한 최신 빈곤 보고서에 따르면, 캐나다 노동 시장은 파트타임, 임시직, 계약직 등의 형태로 빠르게 변화하고 있습니다. 하지만 현재의 고용보험 제도는 이러한 노동 시장의 변화를 제대로 반영하지 못하고 있으며, 안정적인 풀타임 직종에 종사하며 단일 고용주와 일하는 소수의 노동자들에게만 혜택이 집중되는 경향을 보이고 있습니다.

최근 몇 년간 캐나다에서는 긱 워크, 파트타임, 임시직, 계약직과 같은 유연하지만 불안정한 고용 형태가 크게 증가했습니다. 이러한 일자리는 전통적인 풀타임 직종에 비해 고용 안정성이 낮고, 소득이 불규칙하며, 고용보험 혜택을 받기 위한 자격 요건을 충족하기 어려운 경우가 많습니다.

푸드뱅크 캐나다는 이러한 노동 시장의 변화에 맞춰 고용보험 제도가 보다 포괄적이고 유연하게 개정될 필요가 있다고 지적했습니다. 새로운 노동 형태에 적응하는 노동자들이 사회 안전망의 혜택에서 소외되지 않도록 제도 개선이 시급하다는 목소리가 높아지고 있습니다.