온타리오주 해밀턴 시의 감사관이 시의 인사팀이 직원들의 직장 내 불만을 조사하는 과정에서 광범위한 결함이 있었으며, 이는 많은 직원들에게 공정한 절차를 제공하지 못했음을 발견했습니다.

해밀턴 시의 감사관이 발표한 보고서는 시의 인사 부서가 직원들의 불만을 조사하는 과정에서 '체계적인 약점'이 있다고 밝혔습니다. 감사관이 검토한 14건의 사건 파일 중 13건에서 조사 절차의 결함이 발견되었습니다. 이는 상당수 직원이 부당하거나 불완전한 조사를 받았을 가능성을 시사합니다.

이번 감사 결과는 해밀턴 시에서 일하는 직원들이 직장 내 괴롭힘, 차별, 또는 기타 부적절한 행위에 대해 문제를 제기했을 때, 그들의 불만이 공정하고 철저하게 조사받지 못했음을 의미합니다. 이는 근로자의 권리를 보호해야 하는 시의 기본적인 의무를 소홀히 한 것으로 볼 수 있습니다.

감사관은 이번 보고서를 통해 해밀턴 시의 인사 조사 시스템 전반에 대한 근본적인 개선이 시급하다고 강조했습니다. 이러한 구조적인 문제점을 해결하지 않으면 직원들의 신뢰를 잃고 향후 더 큰 문제를 야기할 수 있다고 경고했습니다. 시는 이번 감사 결과를 바탕으로 조사 절차를 재검토하고 직원들의 공정한 권리 보호를 위한 실질적인 조치를 취해야 할 것입니다.