브리티시컬럼비아주 의사들이 직장 내에서 겪는 폭력 문제의 심각성이 도마 위에 올랐습니다. 이에 따라 BC주 의사협회가 안전한 근무 환경 조성을 위한 공익 캠페인을 시작하며 대책 마련을 촉구하고 나섰습니다.

BC주 의사협회(DBC)는 최근 회원 2300여 명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 발표하며 충격을 안겼습니다. 조사 결과, 응답자의 51%가 지난 1년간 자신이 근무하는 병원, 시설, 혹은 진료소에서 신체적, 정신적 폭력에 노출되거나 그로 인해 영향을 받았다고 밝혔습니다. 이는 의료 현장이 더 이상 안전하지만은 않다는 방증입니다. DBC는 이번 조사 결과를 바탕으로 직장 내 폭력의 심각성을 알리고, 의사와 다른 의료 종사자들이 불안정한 환경에 놓이는 다양한 요인들에 대한 사회적 관심을 촉구하는 공익 캠페인을 시작했습니다.

조사 결과, 의사들의 3분의 2는 직장 내 괴롭힘, 차별, 폭력 등 자신이나 동료를 위협할 수 있는 상황에 대해 직장이 효과적으로 대처하지 못한다고 인식하는 것으로 나타났습니다. 이러한 안전하지 못한 근무 환경은 일부 의사 및 의료 전문가들이 병원이나 지역사회를 떠나도록 만들고 있으며, 이로 인해 근무 방식이나 장소를 바꾸는 사례가 늘고 있습니다. DBC는 이러한 현실이 환자들에게 최상의 진료를 제공하려는 의사들의 의지를 꺾고 있다고 지적합니다. 통제할 수 없는 대기 시간, 응급실 과밀, 부족한 정신 건강 및 중독 치료 자원, 그리고 인력난 등이 복합적으로 작용하며 현장의 어려움을 가중시키고 있다는 분석입니다.

BC주 의사협회는 환자들의 접근성을 높이는 긴급 정신 건강 및 중독 서비스와 같은 의료 서비스 개선과 더불어, 안전하지 않은 작업 환경을 야기하는 시스템 자체의 근본적인 해결을 촉구하고 있습니다. 구체적으로 병원 보안 강화, 실시간 사건 보고 시스템 구축, 사건 발생 시 더욱 강력한 대응 체계 마련, 그리고 폭력 예방을 위한 추가적인 조치 등을 요구하고 있습니다. 아담 톰슨 회장은 밴쿠버를 포함한 BC주 내 일부 현장에서 보안 요원 배치 등 긍정적인 시도가 있었지만, 농촌 지역과 같이 경찰 출동이 원활하지 않은 곳에서는 훨씬 더 강화된 보안이 필요하다고 강조했습니다. DBC는 앞으로도 보건 당국, 보건부, SWITCH BC 등 관련 기관 및 파트너와 긴밀히 협력하여 의료 현장의 안전성을 높이기 위한 노력을 이어갈 계획입니다.