푸드뱅크 캐나다가 발표한 최신 보고서에 따르면, 캐나다의 노동 시장이 파트타임, 임시직, 계약직 중심으로 변화하면서 고용보험(EI)의 혜택을 받는 근로자 수가 줄어들고 있는 것으로 나타났습니다.

푸드뱅크 캐나다가 발표한 빈곤 보고서에 따르면, 캐나다의 노동 시장은 점차 파트타임, 임시직, 계약직 형태로 전환되고 있습니다. 이러한 변화는 전통적인 풀타임 상용직 근로자의 비율을 감소시키는 요인으로 작용하고 있습니다. 반면, 캐나다의 고용보험(EI) 제도는 주로 단일 고용주와 안정적인 풀타임 계약을 맺고 일하는 근로자들을 대상으로 설계되어 있어, 변화하는 노동 시장의 요구를 충족시키지 못하고 있다는 비판을 받고 있습니다.

새로운 노동 형태인 긱 워크, 즉 플랫폼 기반의 임시적인 일자리와 파트타임, 계약직 근로가 확산되면서 많은 캐나다인들이 불안정한 고용 상태에 놓여 있습니다. 이러한 근로 형태는 일반적으로 고용보험 적용 대상에서 제외되거나, 적용되더라도 혜택의 폭이 제한적입니다. 결과적으로, 노동 시장의 변화에 따라 고용보험의 혜택을 받을 수 있는 근로자의 수가 점차 줄어들고 있으며, 이는 사회 안전망의 사각지대를 넓히는 결과를 초래하고 있습니다.

노동 시장의 이러한 변화는 소득 불평등과 빈곤율 증가에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고용보험을 통한 소득 지원이 축소되면서, 불안정 노동에 종사하는 사람들은 갑작스러운 실직이나 소득 감소에 더욱 취약해질 수밖에 없습니다. 푸드뱅크 캐나다의 보고서는 이러한 추세가 캐나다 전역의 식량 불안정을 심화시킬 수 있다고 경고하며, 사회 안전망의 전면적인 재검토와 개선이 시급함을 강조하고 있습니다.